เอปิก-ทีเอ็มเอรุกพัฒนาคนวงการราชการ
เอปิก-ทีเอ็มเอ รุกประสาน สมาคมการจัดการธุรกิจ่างชาติร่วมพัฒนาบุคลากร คาดดำเนินการจัดตั้ง "สถาบันการศึกษา-อบรมสัมมนา" หวังสร้างพื้นฐานการดำเนินธุรกิจแก่คนรุ่นใหม่จากภาคเอกชนก่อนขยายสู่การพัฒนาบุคลากรในวงราชการ
กฤษณ์ รุยาพร
นายกฤษณ์
รุยาพร ประธานบริษัท
เอเชีย แปซิฟิค อินโนเวชั่น
เซ็นเตอร์ จำกัด (เอปิก หรือ
APIC) ผู้ดำเนินการธูรกิจให้คำปรึกษาและพัฒนาบุคลากร
กล่าวกับ "กรุงเทพธุรกิจ"
ถึงแผนการดำเนินงานของบริษัทว่า
ขณะนี้บริษัทได้เข้าเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมประสานความร่วมมือในการพัฒนาบุคลากรให้กับวงการธุรกิจระหว่างสมาคมจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
(ทีเอ็มเอ)
กับสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศญี่ปุ่น
และออสเตรเลีย
สำหรับการดำเนินงานร่วมกันครั้งนี้คาดว่าจะออกมาในรูปแบบของการจัดตั้งองค์กร
หรือสถาบันที่ให้การศึกษาความรู้
พร้อมทั้งเป็นแห่งพัฒนาอบรมบุคลากร
แต่อย่างไรก็ตามแผนงานดังกล่าวกำลังอยู่ระหว่างศึกษาความพร้อม
ความร่วมมือในการดำเนินงานร่วมกัน
ซึ่งคาดว่าจะสรุปผลได้ในเร็ว
ๆ นี้
เตรียมสัมมนาใหญ่เพื่อเป็นฐานขยายงานในอนาคต
ดังนั้นเพื่อเป็นการปูพื้นฐานการดำเนินงานในอนาคต
บริษัทและทีเอ็มเอ
มีโครงการพัฒนาบุคลากรร่วมกันในการจัดสัมมนา
โดยการดึงนักธุรกิจที่มีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับของวงการทั้งในและต่างประเทศ
ซึ่งบุคคลเหล่านี้ต่างประสบความสำเร็จในอาชีพการดำเนินงาน
อาทิ
นายอนันท์ ปันยารชุน อดีตนายกรัฐมนตรี นายธนินทร์ เจียรวนนท์ ประธานกลุ่มธุรกิจเครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมชี้แจงถึงแผนแนวคิดการดำเนินการพัฒนาตัวเอง ทีมงานในองค์กรว่ามีส่วนสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจอย่างไร
"เราคาดว่าจะเริ่มจากกลุ่มธุรกิจจากภาคเอกชนของเราก่อน ทั้งนี้เพื่อเป็นการปูพื้นฐานในคนรุ่นใหม่ หรือกลุ่มกิจการกลางเก่ากลางใหม่ที่พร้อมจะปรับเปลี่ยนพัฒนาองค์กรของตนเอง โดยอาศัยข้อมูลและปัจจัยต่าง ๆ ที่ได้รับจากผู้บริหารเหล่านี้ เพื่อนำไปปรับใช้กับกิจการของตัวเองต่อไป" นายกฤษณ์ กล่าวว่าสำหรับการสัมมนาดังกล่าวคาดว่าจะจัดให้มีขึ้นในราวปลายปีนี้
หากผลการดำเนินงานดังกล่าวเป็นที่ยอมรับ การขยายงานจากนี้ต่อไปอาจก้าวสู่การร่วมมือ การประสานระหว่างบริษัทกับภาครัฐ หรือหน่วยงานราชการต่าง ๆ ที่ต้องการปรับปรุงและพัฒนาองค์กรของตนเองต่อไป
นายกฤษณ์ กล่าวต่อถึงผลการดำเนินงานของบริษัทว่า จากการเปิดตัวและเปิดให้บริการมาราว 1 ปีนั้น บริษัทมีส่วนร่วมเข้าไปพัฒนาบุคลากรใน
องค์กรต่าง ๆ อาทิ กลุ่มธุรกิจคอมพิวเตอร์ กลุ่มธุรกิจยาและเครื่องมือแพทย์ หรือแม้แต่กิจการในกลุ่มวัสดุอุปกรณ์ตกแต่งบ้าน เช่น ประตูอัลลอยด์ที่ควบคุมด้วยคอมพิวเตอร์ หรือระบบไฟฟ้าอัตโนมัติ เป็นต้น ซึ่งจากการร่วมงานกับธุรกิจเหล่านี้ ผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ เนื่องจากพบว่าสามารถปรับกระบวนทัพของทีมงานให้สอดคล้องกับงานและเป้าหมายที่วางไว้ ซึ่งรูปแบบและกระบวนการดำเนินงานนั้นจะขึ้นอยู่กับเป้าหมายและจุดประสงค์ของแต่ละกิจการ ซึ่งกลไกหลักของการทำงานในส่วนนี้ คือ "บุคลากร"
ทั้งนี้จากสภาพการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจขณะนี้ ปัจจัยหลักของการดำเนินงาน การเตรียมความพร้อมเพื่อรับการพัฒนาการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นก็คือ "บุคลากร" ซึ่งต้องเป็นบุคคลทพร้อมได้วยคุณภาพประสิทธิภาพ มีวิชั่นการมองตลาดและสภาพเศรษฐกิจที่กว้างไกล ซึ่งตราบใดที่ทีมงานในองค์กรไม่ว่าจากภาครัฐหรือเอกชนไม่พร้อมที่จะก้าวเดินตามนโยบายของบริษัทของหน่วยงาน เชื่อว่าการดำเนินงานดังกล่าวคงไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ นายกฤษณ์ กล่าวในที่สุด
