TEAM BUILDING
ทักษะการสร้างทีมงานที่เป็นเลิศ

Most managers spend up to 90% of their time in some sort of team effort, yet very few have been taught team building skills that help a group become self-leadership and Hi -trust Hi-Performance team. Team Building is focused on empowering share leadership and team intelligence by discovering leadership preferences and greatness in team members and co-create shared vision to cultivate the High-trust Hi-performance team environment

ผู้จัดการส่วนใหญ่ใช้เวลากว่า 90% ในการสร้างทีมงาน แต่น้อยคนนักที่ได้เรียนรู้ทักษะในการสร้างทีมงานที่สามารถบริหารภาวะผู้นำในตนเองและสร้างทีมที่เป็นเลิศ หลักสูตรการสร้างทีมงานที่เป็นเลิศ เน้นถึงกระบวนการในการพัฒนาภาวะผู้นำด้วยการค้นหาและปลดปล่อยศักยภาพ พร้อมทั้งมีความรับผิดชอบในการเลือกกำหนดเป้าหมายอย่างมีหลักการร่วมกัน ตลอดจนสามารถประสานพลังแห่งอัจฉริยภาพจากทีมงานและสร้างบรรยากาศที่มีความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ

ประโยชน์ที่ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้รับ (Benefits)
- ปรับมุมมองในการพัฒนาเจียระไนศักยภาพและภาวะผู้นำที่มีอยู่ในทีมงาน
(Discover and empower your share leadership intelligence)
- สร้างสรรค์กระบวนการในการพัฒนาวิสัยทัศน์และประสานความเก่งร่วมกันของทีมงาน
(Develop share vision and leverage the differences in team members)
- กลยุทธ์การวางโครงสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศเพื่อสร้างทีมงานที่เต็มเปี่ยมไปด้วยอัจฉริยภาพ
(Cultivate team development process and build Hi-trust High performance team culture)

หัวข้อการสัมมนา (Topics covered)
- การปรับเปลี่ยนกรอบความคิดในการพัฒนาทีมงาน
(Paradigm shift in developing Hi-trust Hi-Performance team)
- การสร้างพื้นฐานในการแลกเปลี่ยนบทบาทของผู้นำ
(Build share leadership team foundation)
- สร้างวิสัยทัศน์ร่วมที่มีคำมั่นสัญญาร่วมกัน
(Develop share committed vision)
- เปลี่ยนพลังความคิดสร้างสรรค์ให้กลายเป็นพลังแห่งอัจฉริยภาพของทีมงาน
(Turn individual creativity into Hi-trust Hi-Performance team)
- กำหนดพื้นฐานโครงสร้างวัฒนธรรมที่เกื้อกูลการพัฒนาทีมงาน
(Define corporate culture that cultivate team development process)

วิธีการในการสัมมนา (Workshop methodology)
Multi-Dimension Intelligence Technology team development process, S-M-A-R-T learning methodology, Outdoor activities

จำนวนผู้เข้าร่วมสัมมนา (Recommended audience) 24 คน (person)

ระยะเวลาในการสัมมนา (Duration) 2 วัน (days)